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时间管理的四个实践

时间管理的四个实践

有效的时间管理实践包括将所有任务记录在日程上以避免时间浪费,控制每周工作总时长,默认拒绝不必要的邀请以减少心理负担,以及快速做出决定以提高效率。通过这些方法,可以更好地分配时间和精力,提升工作效率和生活质量。

随着 flomo 的那本小书开始撰写,以及团队有更多人加入,自己总是感觉到时间不够用。

常规想法是提高效率,加长时间。但这毫无疑问是最差的解决方案,因为:

这几周 light 一直开玩笑地说在帮我打一场「时间保卫战」,恰好周末看到一个时间管理技巧,和实践有诸多呼应之处,便在这里整理如下:

▎一、如果一件事不在日程上,那么它就不应该存在

上周开始在 light 的建议下,把所有 todo 的事情都放在协作工具上。因为在此之前,自己的许多时间总是被一些隐性的事情吃掉。

比如提交 Appstore,如果是常规版本,只需要写个文案,几分钟就好。但是有些版本改进大,就要更新截图,那么两个版本加三种语言,往往需要一个多小时,还需要别人帮忙翻译。加上自己有个坏毛病,可能会顺手更新下设计内容,换个排版,时间就更不可控了。再比如 Review Case,测试,部分用户咨询等这些小事项往往都不在日程上,但是却实打实的会吃掉你的时间。

另一面,许多长期思考的问题往往也因为不在日程上,而没有留出来时间思考。比如对于某些行业的研究,总是嘴上说很重要,但始终是「等忙完了这一阵就去看」。当被问起来的时候发现还是在原地踏步。

不要偷懒,把事情写在日程上,才能知道自己有多少时间小黑洞。

▎二、控制时间总开支

事情都放在日程上之后,那么下一件事就是控制总量了。经过很多周的评估,目前设定的是一周 30 个小时的总量为宜(一天 6 小时)。

尽量低估自己的效率,因为多数时候很难进入高效率的状态,加上还有许多突发事情和上面的时间小黑洞,这种完全塞满的情况不出意外的话一定会出意外。另外,大量堆积事情后,不但造成很大的心理压力,也会让团队其他人有错误的预期。

控制时间总开支还有两个需要注意的事项:

把时间分配给重要的事情,不要过度自信,给自己留有余裕。

▎三、默认说不,直接回绝

最近一段时间直接拒绝了很多次播客、演讲、分享的邀请,以及拒绝了很多人见面、聊天的请求。但当时有一点做的不够好,因为没有给出明确的拒绝理由,只是给出了模糊的「时间不够用」的反馈,内心其实还是有些愧疚的,并且这种感觉会持续蛮长时间。

后续做了两个改动。如果是陌生的请求,那么会请对方详细提供一下希望沟通的问题,一方面是尊重,因为许多问题自己未必能解答。另一方面也是让对方思考下,这个请求是否足够慎重。另一个改动是给尽量给出明确的回绝理由,比如对于任何职业建议一律回绝,这样也能减少自己的心理负担。

一个好的决定应该减少未来再次决定的次数。

▎四、快速做出一些决定

许多事项,如果自己当下不想做,那么未来也不会做,所以没必要拖着,快速地做出一些决定来减少心理上的负担,让这些事情不要持续出现在自己的大脑中。

而快速作决定,也依赖于自己形成做事的原则。比如之前每次为 flomo 谈合作的时候,都会需要花费大量的时间,来评估各种合作的可能性,缺少一些原则来快速评估。而这些原则往往又会因为 1 和 2 的原因,导致没有时间去建立,容易形成负循环。

另一个提高做决定效率的方法是减少选择,比如阅读的时候避免用 iPad 这种容易分心的设备,又比如flomo从来不做打折促销活动,所以不管外界做什么,我们都不用在此花精力。

做减法往往比排序更有效。

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