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如何获得社会地位:支配与声望的差别

如何获得社会地位:支配与声望的差别

人类追求社会地位的方式有两种:通过支配和声望。支配是通过暴力获得地位,而声望则是通过令人钦佩的行为获得。声望系统强调低地位者对高地位者的钦佩,促进团队合作。崇拜者通过取悦他人来吸引更广泛的受众,从而获得更多利益。在现代社会,拥有技能和让他人知晓这些技能的能力同样重要,追求声望应基于提供价值的能力,而非单纯的关注。支配地位虽然有效,但过度依赖可能导致反噬。

我们和动物一样,一生都在追求某种社会地位。

而动物界比较近似的概念是「支配等级」,即通过暴力来欺负比较弱的个体,然后让自己获得更多食物、配偶、领地等其他资源。不仅如此,较弱的一方有时候会优先屈从于个体。哪里有支配,哪里就有服从。

这在我们的生活中也经常能见到,比如军训、公司开会等,虽然生命并不会受到直接威胁,但是其他间接暴力总是充斥其间。

但人类并不完全和动物一样,在人类获取社会地位的方法中,除了通过支配的手段,还可以通过声望来达成。

01支配地位与声望

支配是通过暴力恐吓手段从他人那里获得社会地位;而声望则是通过做出印象深刻的事情或拥有某种特质来获得。比如发动世界大战的墨索里尼,和非暴力不合作的甘地,就践行了两条截然不同的获取社会地位的路径。

这其中隐藏着两组关系:支配 - 服从 & 威望 - 钦佩

我们把前者称之为统治体系,后者称之为声望体系,两者只有一个共同点,即获取更高的社会地位,以期来获得更多好处。但是除此之外,这两个系统的运作方式几乎截然不同:

02声望是如何演变的

在评价声望系统是否更好之前,先来看其是如何演变的。如果按照高低位获得特权论,人类应该不断相互竞争,为何会有人选择不去争取,而是主动付出钦佩,并甘于处于低位呢?

要理解支配地位,需要关注高地位的行为;要理解声望,需要关注低地位的行为。而在声望系统中,钦佩比寻求声望更值得关注 —— 如果无人钦佩,就不存在声望这个概念。

那么钦佩对崇拜者有何好处?Henrich 和 Gil-White 的结论是:

但其实这并不能解释所有的行为,比如我会由衷钦佩克里希那穆提,但并不想享有他的社会地位,也并不想近距离观察和学习他的技能,仅仅是一种尊重;我们也会钦佩那些技能不如我们的人,甚至会钦佩那些天才发明家、运动员等 —— 这些都是不可学习的能力。

在阿拉伯有一种鸟类,不同于其他动物以支配为主的生存模式,而是基于声望体系。它们会在喂养公共幼鸟、睡在危险的地方、主动执行警戒等任务中进行竞争,目的是为了获得群体的钦佩,这对它们有两种好处:

而群体愿意给予它们这些特权,是因为大家都觉得「这个家伙对群体有用」,所以大多数低地位的鸟以「自私自利」的动机而给了这些勇于承担更多者以钦佩,继而让其获得声望。

而这些高地位者,则能有效的利用声望系统带来的谦卑特点,巩固自己的地位:允许低地位的鸟也有交配权;让挑战者面临更大的群体压力;

03在人类中

我们不仅希望与那些值得钦佩的人做朋友,对于有潜力的人我们依旧会有愿意付出,比如名校毕业的学生往往会受到雇主优先的关注。

Pinker提供了一个关于声望清晰的定义:声望是公众知道你拥有的资产,如果你愿意,可以让你帮助别人。换句话说,声望反映了你作为队友的价值,无论是实际的还是潜在的。

所以回到上面的问题,我们钦佩某些人的核心动机是,寻求团队合作的本能。

崇拜者试图取悦一些特定的人,让自己吸引更多更广泛的受众,从合作中获取更多战利品。

04启发

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