我的 flomo 长期会有一条置顶，上面用来放这一年最重要的原则。在 2023 年的时候，是下面这几条：
- 构建核心原则（不要太多），并确保根据原则执行
- 实事求是，不要将情绪置于事实之前
- 考察概念，清晰表达。对于不能说的，保持沉默
- 不要陷入自我牺牲的怪圈，想做啥就去做
能看到在 23 年自己有意识去构建系统，但结果并不理想。因为虽然也达到了一些目标，取得了一些成果，但在达到目标的过程中，忽略了系统的建设。
这会有什么代价呢？
- 如若再来一遍，并没有十足的把握能达到，更无法成体系地传授给他人；
- 想要达到更高的目标，就必须有更大的系统作为地基。而现在这种总把自己当做方法的方式，并不持续；
- 达到目标的过程中，总会有各种跳跃，会让本身已经验证的事情被置之脑后，而不断重新发明新的轮子。
所以这并不是说目标不重要，而是需要在达到目标之外，发展出来一个系统进行支撑，而不仅仅是达到。
在 Medium 上看到 Kurtis Pykes 这篇关于系统与目标的文章，很有感触，故摘录部分于此：
如果去年的目标没有实现，那么今年的目标大概率也不会实现。因为仅仅有目标而没有达到目标的支撑系统，一切都是空中楼阁。
目标设定的问题
制定目标并不是实现人生理想的途径；目标是指引方向的必要条件，但并不是实现目标的途径。原因是：
- 积极幻想：实现目标容易很容易变的过度投入，让自己沉浸在“已经实现目标”的幻觉中，过于积极想象，而忽略了现实的困难，导致真正遇到问题时，缺少动力去克服 —— 因为已经在幻想中体验过达成的感觉，所以积极性就弱了。
- 结果第一陷阱：目标只注重结果，而忽略想要保持这个结果所需的其他要素。所以中了彩票的人很快也会返贫，因为治标（中奖）不治本（不好的消费习惯）；而吸脂手术虽然能让体重达标，但是无法真正让你变得健康。
- 故障状态陷阱：如果觉得当我实现了 X，自己就会幸福，那么这就是失败的状态。因为幸福被推到了未来，而当下的自己却在和痛苦作斗争。因为这会导致，你要么成功（达到目标），要么失败（没有达到），没有一个中间地地带，让自我产生了内在冲突。
系统是什么
是实现既定目标的动力，从长远看能满足自我控制的需要，提高幸福感。比如
- 目标：在一年内写一本书。系统：每天写“两页烂书”；
- 目标：掌握一种乐器。系统：每天练习乐器的基本功；
系统的核心价值，源自于引入了某种支撑结构，让某些事情可以发生。也意味着，当你想要实现某事的时候，不必再思考要做什么，因为结构非常清晰。而没有系统，则会给生活带来许多混乱，无法落地。具体来看就是：
- 系统注重技能（带来的作用）而非结果。专注于技能提升，就能让追逐目标的过程更有价值，哪怕目标没有实现，你也掌握了一项技能。
- 系统注重过程，尤其是输入部分。比如治疗不好的消费习惯，能让你拥有更多可支配收入。
Kurtis Pykes 提出的如何设定系统的方法，并不在本文中。因为具体的方法，还是希望你能独立寻找、尝试，这样才能让系统发挥作用，而非削足适履。
不过在另一篇 Front 的 CEO Mathilde Collin 的分享中，她提到纪律归根结底就是专注于正确的事情，这意味着你需要非常清楚成功是什么样子的，以及如何做到。从这个角度来看，系统也是某种纪律，让事情能如期发生。
比如在她的时间管理中，就充满了纪律：
- 每天只有两个 30 分钟的窗口处理 Email，不接受任何通知，确保自己的注意力专注；
- 每周有半天时间，只给自己一个笔记本，让其专注于一个关键问题；每天早上留出 10 分钟进行冥想；
- 每周五安排好自己下周五的工作，这样能审视自己要做的事情和目标是否一致；
- 定期分析自己的时间分布，确保自己的精力用在了正确的地方；
- 每周安排两个 30 分钟写作，每月发布一篇文章，纪律让其不得不专注于对于某个问题的深度思考。
你看，目标固然重要，但这样的系统（以及严格按照系统执行的纪律），才是 Front 能前进的根本原因。
新的一年，也祝你建立好系统，达到设定的目标。
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