
Arc 雇佣的人和他们的感觉工程师
Arc专注于D5和D7指标,而非传统的DAU,强调优化用户的情感体验。创始人Josh Miller认为硅谷过于依赖数据指标,而忽视了用户的真实感受。公司吸引顶尖人才的关键在于有意义的使命,最近招募了多位在业界颇具影响力的人士。Arc的设计团队致力于创造灵感和方向,而不受限于指标和实现难度。
Josh Miller · Arcの感情最適化アプローチと人材戦略
Arc 雇佣的人和他们的感觉工程师
Arc专注于D5和D7指标,而非传统的DAU,强调优化用户的情感体验。创始人Josh Miller认为硅谷过于依赖数据指标,而忽视了用户的真实感受。公司吸引顶尖人才的关键在于有意义的使命,最近招募了多位在业界颇具影响力的人士。Arc的设计团队致力于创造灵感和方向,而不受限于指标和实现难度。
Josh Miller · Arcの感情最適化アプローチと人材戦略


